其实并不是我们被骗了，这当中除了税，还有一部分是我们工作中逃不开的五险一金。其实现在不光五险一金了，有的公司已经有六险一金，甚至七险一金。

但是工作了这么多年，小伙伴们有弄明白到底五险一金是什么吗？你了解五险一金吗？

一 五险一金到底是什么

话说这年头没有人不想买房的，但是小伙伴们自己心里没点逼数吗？以咱们那点工资拿命买房吗？

国家为了帮助小编这种屌丝，能够有希望买到房，就会每个月把一部分工资存到一个账户里，这个账户，就是我们的公积金账户。

好，那弄明白一金，我们再来说说五险。

话说咱们上班族要是出了点什么意外，往小了说影响工作，影响加班，往大了说那就是拖了国家GDP的后腿，那可就是历史的罪人了。

所以公司为了让我们好好的工作，没有后顾之忧，就帮我们买了5份保险，也就是我们常说的五险。

其中五险包括养老保险，医疗保险，失业险，工伤险和生育险。通常大家也会把五险统称为社保，生老病死一条龙服务谁都用得着。

人在江湖飘，哪有不挨刀，总有我们遇到事的时候，是吧？

这里温馨提示一下，五险一金是国家强制公司缴纳的，如果说公司不给各位小伙伴缴纳，那就是违法的。

二 社保是怎么来的

其实想对五险一金有一个更加全面的认识，那我们就需要先搞懂社保的起源。

16世纪的英国贵族们天天到处抢地皮，史称圈地运动。

圈地干什么呢？圈地养羊，因为当时英国的纺织业非常厉害，非常的学习。但是问题来了地全都用来养羊，那没地种了英国那么多农民怎么办呢？

于是农民惨遭驱赶，到处流浪，社会动荡。英国阅批急了决定颁布法律。这条法律叫做济贫法，国家救济穷人。

这个就是社保的萌芽，不过社保的创始人不是英国，英国干的事情其实是接济穷人的事情，还不算是社保。主要是解决农村流动人口的就业问题，于是工人阶级诞生了。

而真正的社保诞生是在德国。

当时英国的工业革命，吹遍了整个欧洲大地，其中有一个屯--德国，也进行了工业化，也有了工人。

但是当时的德国是分裂的，于是德国有一个非常凶狠的宰相俗称德国小钢炮--俾麦斯，他一不留神就统一了德国。

德国统一之后呢，就开始疯狂发展经济学习建工厂招工人。这样一来问题也就出现了，因为工厂里的机器非常的复杂，一不留神就会出了人命。

于是工人们就抗议，一家老小，全靠工资。等工人们干不动了，老了没工资了，或者说发生意外了怎么办？想到这些工人们就很不开心就不想干了，开始罢工抗议。

德国阅批看到这些开始急了，于是便开始镇压工人运动，但是似乎没有什么用，越镇压反而工人越团结，于是阅批就想出了一个好办法。

他决定不镇压工人，反而给工人发福利安抚工人，于是连发三条法案。

包括工人医疗保险法，事故保险法，养老保险法。

比如平时阅批工厂，还有工人自己各拿出一点钱存起来。如果说哪个工人出现了意外，就把这笔钱取出来，让他能够维持生活，大概就是这样。工人们没有了后顾之忧，于是撸起袖子使劲干，德国经济一路雄起，成为欧洲一哥。

现代社保制度从此诞生了。

社保刚开始是在英国萌芽，但是却在德国实现了弯道超车，德国抢先成为了社保的开创者。社保在德国诞生之后，后来增加了失业保险和生育保险，成了咱们熟悉的五险，扩散到全世界。

三 五险一金是怎么交的呢？

以下内容涉及小学乘法内容，成年人请在小学生的陪同下谨慎观看！

首先需要记住一个公式，

缴费基数*缴费比例=应缴的钱。

我们来拆解一下这个公式，首先是缴费基数。一个城市里有人赚的多，那就有人赚的少，但是总有一个平均工资，然后我们就按照这个平均工资弄一个上限基数和一个下限基数。

如果你的工资低于这个下限，那么就按照最低下限给你交。如果你的工资高于这个上限，那么就按照最高上限给你交。

如果我的工资在上线和下线之间呢？那缴费基数就是你的工资。

然后我们再来看一下缴费比例。

打个比方，你的税前工资是一张饼。

我从这张饼切8%作为养老险，切0.5%作为失业险，切2%作为医疗险，切5%作为公积金。当然了，这些比例是我随便打的比方，具体的比例的话需要根据当地的情况来定，不同的地方是不一样的。

我们把这些切下来的饼的比例就叫做缴费比例。

知道了缴费基数和缴费比例，那么我们就能算出来应缴的钱。接下来再除去税，剩下的就是我们每月到账的到手工资。

细心的同学会发现我上面算的少了工伤险和生育险。刚才算的只是需要我们自己缴的一部分，其实大头还是公司帮我们交的。怎么说呢？

除了上述我们自己从工资里扣出的一部分之外，公司还需要帮我们缴纳很大一部分。公司会再次帮我们缴纳公积金，失业险，养老险，医疗险，外加上工伤险和生育险。

也就是说，其实我们自己只交了五险一金当中的一部分，其他部分是由公司来帮我们交的。

所以我们自己交的钱，加上公司交的加在一起才叫做五险一金。

各地的比例都不太一样，而且每年会根据平均工资更新，具体需要我们自己查一查。

四 五险一金怎么用

1.养老保险

我们现在缴的钱都进了国家的养老保险基金，国家用这部分钱给现在的老人养老。当然了，等我们老了，国家也会用这部分钱来给我们养老。

但是并不是说你老了就能领到养老金，还需要满足以下条件。

那就是在你退休之前，养老保险需要缴满15年，如果说缴纳不够，那你到那个时候就没有办法享受到养老福利了。这个时候国家就会把你自己缴纳的部分退还给你，不过公司帮你交的钱只能和他们说再见了。

2.医疗保险

我们自己交的钱会存到个人账户，也就是我们熟悉的一张卡，医保卡。平时我们看一些小病，买一些小药，就可以刷这个卡。但是有些药是不能刷医保卡的，这个在买之前你需要查清楚。

公司帮我们交的医疗保险费，其实大部分进了统筹基金，万一什么时候需要看大病，就可以从这部分基金当中帮我们报销一部分。

3.失业保险

看名字也能理解失业保险的意思，保不准我们哪一天被炒鱿鱼了，我们就可以领取一部分失业金，不至于过得太惨。但是办理的手续非常麻烦，钱也非常少。这里需要提的一点是必须是公司辞退的，我们如果说自己主动辞职的就不行，无法领钱。

4.工伤保险

这个也很容易理解，就是在工作的时候受了伤，这个保险可以帮我们报销。有意思的是，如果说上下班的路上出事了，并且非主要责任得到了人力资源社会保障局的确认，这也算工伤。

5.生育保险

这个保险对我们女同胞更有用，生孩子这么大的事情当然得有保障，其中包括带薪产假，生育津贴，医疗费报销。

男同胞先不要急先坐下，虽然说生不了娃，享受不了生育保险的福利，但是可以休带薪陪产假。

感觉似乎对男同胞用处不大。

6.住房公积金

这笔钱专门来给我们解决买房子的事情，并且用公积金贷款也会有一些政策优惠，包括首付低利率低。

就算买不起房，我们也可以把它取出来。包括租房的时候可以取，自己盖房子的时候可以取，农村自建房翻修的时候也可以取。

如果说住房公积金一直放着没动，那么恭喜你，你将有一大笔钱过退休生活。

好了

五险一金

就说到这里了，各位同胞有没有感觉上班更有安全感了呢？